Produktivitas kerja, menurut para ahli, berkaitan langsung dengan tujuan dan apa yang seseorang dapatkan. Tujuan dari pelaksanaan insentif dalam perusahaan khususnya dalam kegiatan produksi adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan jalan mendorong/merangsang agar karyawan: Bekerja lebih bersemangat dan produktivitas dari berbagai persepsi para ahli.2018) bila suatu organisasi mengabaikan sumber daya manusia, akan berakibat pada turunya semangat kerja dan produktivitas pegawai. Berikut beberapa indikator penilaian kinerja karyawan menurut para ahli adalah: (1) Kualitas Kerja; (2) Kuantitas; (3) Ketepatan Waktu; (4) Efektifitas; (5) Keman Pengertian dan Faktor-fakto Produktivitas Kerja Karyawan Menurut Para Ahli. Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli 1. Untuk mengukur produktivitas kerja, para ahli telah mengembangkan beberapa indikator yang diakui secara luas. Sedarmayanti. Produktivitas kerja Produktivitas Kerja menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995:281) produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Produktivitas kerja adalah ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja dalam satuan waktu untuk mencapai hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan. Teptai titik utamanya relative sama dari setiap ahli. Berdasarkan definisi-definisi para ahli mengenai produktivitas kerja di atas, maka penulis dapat menyimpulkan bahwa produktivitas By Candra Novitasari Posted on 19 January 2024. A. Pengertian produktivitas kerja Produktifitas mengandung pengertian filosofis, definisi kerja dan teknis operasional, secara filosofis, produktifitas mengandung pandangan hidup dan sikap mental yang selalu berusaha untuk meningkatkan mutu kehidupan.231-257) beliau menyebutkan bahwasanya lingkungan kerja yang tercipta dengan baik di suatu perusahaan akan meningkatkan Produktivitas kerja para karyawan. Pengertian Produktif Menurut para Ahli – produktif adalah kata yang pas untuk menggabungkan produktif dan efisien. Pengertian Menurut Para Ahli Adapun pengertian produktivitas kerja menurut para ahli di antaranya adalah sebagai berikut. Produktivitas Tingkat Produktivitas = 136 kg / 200 kg. Suatu pekerjaan yang banyak membutuhkan gerakan yang bisa mengakibatkan produktivitas kerja menjadi rendah. Pengukuran produktivitas tenaga kerja menurut sistem pemasukan fisik per orang atau per jam kerja orang ialah diterima secara luas, dengan menggunakan metode pengukuran waktu tenaga kerja (jam, hari atau tahun). Artikel ini menjelaskan definisi, aspek-aspek, dan pengukuran produktivitas kerja dari berbagai sumber buku, termasuk ILO, Mathis dan Jackson, Sedarmayanti, dan Nasution. Sedangkan menurut Hasibuan (2012), produktivitas kerja adalah perbandingan antara output dengan input, dimana output harus mempunyai nilai tambah dan teknik pengerjaannya yang lebih baik. 1. Dari uraian di atas, mengundang para ahli untuk berpendapat sebagai berikut: Menurut Muchdarsyah Sinungan produktivitas kerja juga diartikan sebagai Tindakan efisiensi dalam memproduksi barang-barang atau jasa. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang baik, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, kepuasan, serta kinerja karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak positif pada pertumbuhan dan Tingkat Produktivitas = 120 kg / 200 kg. Adapun indikator produktivitas kerja yang akan timbul tersebut adalah sebagai berikut a. Baca Juga: Apa Itu Wawasan Nusantara? produktivitas dari berbagai persepsi para ahli. International Labour Organization (ILO) dalam Hasibuan (2005) menyatakan bahwa yang dimaksud dengan produktivitas kerja adalah perbandingan secara ilmu hitung antara jumlah yang dihasilkan dan jumlah setiap sumber yang Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli. . Tingkat Produktivitas = 0,6 atau 60%. spek-aspek Produktivitas Kerja. Di sisi lain, para ahli juga memiliki pengertian tersendiri tentang produktivitas. Burnout bisa juga disebut sebagai kelelahan kerja, dimana kelelahan kerja ini dapat didefinisikan sebagai keadaan yang dialami individu berupa lelah fisik, mental Menurut Suprihato (1986, h. Suatu keyakinan bahwa seseorang dapat melakukan pekerjaan lebih baik hari ini daripada hari kemarin dan hari esok lebih baik daripada hari ini. [su_quote cite=”Riyanto. Namun, jika kamu bekerja di posisi manajer, beri sambutan hangat untuk karyawan baru agar mereka bisa betah dan bekerja secara produktif di perusahaan kamu. Mathis dan Jackson. kerja merupakan perbandingan antara hasil kerja yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input) dari tenaga kerja. Sikap mental yang selalu mencari perbaikan terhadap apa yang telah ada. Untuk mengukur produktivitas kerja, para ahli telah mengembangkan beberapa indikator yang diakui secara luas. Walaupun tidak bisa dibandingkan, ternyata Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli. Bureau of Labor Statistics Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli. Menurut para ahli, kerjasama tim dapat didefinisikan sebagai proses kolaboratif di mana individu-individu yang berbeda saling bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama.

1 Pengertian Produktivitas Kerja Sukardi (2021) menyatakan bahwa produktivitas kerja adalah suatu keberhasilan individu dalam mengerjakan tugasnya yang bisa dilihat dari segi dimensi keterikatan, keahlian merencanakan, daya usaha dalam pekerjaan dan produktivitas kerja karyawan secara keseluruhan.1. Untuk lebih jauh, bagian supervisi mampu melihat hasil Di sisi lain, para ahli juga memiliki pengertian tersendiri tentang produktivitas. Menurut Sedarmayanti (2001 : 57) produktivitas kerja adalah perbandingan antara hasil yang di capai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang di gunakan (input). Menurut International Labour Organization (ILO) atau organisasi perburuhan internasional, produktivitas kerja secara ilmu hitung merupakan perbandingan antara jumlah hasil yang didapat dengan jumlah sumber daya yang digunakan selama proses produksi berlangsung. Pengertian K3 Menurut Para Ahli – Halo bro-sis selamat datang, sebelumnya saya ucapkan terimakasih banyak karena mau mampir di Badrul Mozila. Pengetahuan akan mampu memberikan kontribusi yang baik dalam diri seseorang dalam menyelesaikan masalah, daya cipta, termasuk dalam menyelesaikan ataupun melakukan pekerjaan. Menurut Anoraga (2009) produktivitas merupakan adanya hasil yang lebih banyak, lebih berkualitas, dan lebih baik dengan porsi usaha yang sama. Untuk dapat mengerti tentang pengertian produktivitas kerja menurut para ahli akan di jelaskan sebagai beriku. produktivitas dari berbagai persepsi para ahli. Burnout bisa juga disebut sebagai kelelahan kerja, dimana kelelahan kerja ini dapat didefinisikan sebagai keadaan yang dialami individu berupa lelah fisik, mental Menurut Suprihato (1986, h. Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan Menurut Para Ahli. Dalam studi kasus di atas, perusahaan meningkatkan produktivitas pada bulan ketiga dari 60% menjadi 68%. PRODUKTIVITAS KERJA By: Alexandro Leon Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli: The Liang Gie (1988: 31), mengatakan bahwa produktivitas adalah perbandingan antara hasil kerja yang berupa barang- barang atau jasa dengan sumber atau tenaga yang dipakai dalam suatu proses produksi tersebut.231-257) beliau menyebutkan bahwasanya lingkungan kerja yang tercipta dengan baik di suatu perusahaan akan meningkatkan Produktivitas kerja para karyawan. Produktivitas Kerja 1.4 Indikator Produktivitas Kerja Menurut Simamora dalam Indah Puji Haryati (2014,P. Agar lebih memahami tentang apa itu produktivitas, kita perlu melihat apa saja pengertian produktivitas menurut para ahli. Burnout merupakan sindrom psikologis yang muncul sebagai respon berkepanjangan terhadap stressor interpersonal yang kronis dari pekerjaan (Maslach & Leiter, 2016). Badrul Muhammad 1 September 2022. Suatu pekerjaan yang banyak membutuhkan gerakan yang bisa mengakibatkan produktivitas kerja menjadi rendah. Untuk dapat mengerti tentang pengertian produktivitas kerja menurut para ahli akan di jelaskan sebagai beriku. Kuantitatif. Selain penjelasan Produktif menurut ahli kita akan membahas juga aspek dan faktor yang mempengaruhi produktivitas. Payaman Simanjuntak mengemukakan bahwa Secara filosofis, produktivitas mengandung Sedarmayanti (2011:57) produktivitas kerja adalah meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Tujuan dari pelaksanaan insentif dalam perusahaan khususnya dalam kegiatan produksi adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan jalan mendorong/merangsang agar karyawan: Bekerja lebih bersemangat dan produktivitas dari berbagai persepsi para ahli. Pengertian produktivitas kerja memiliki banyak sekali pengertian yang di jelaskan. Sikap mental yang selalu mencari perbaikan terhadap apa yang telah ada. US. Menurut Mathis dan Jackson produktivitas kerja adalah suatu ukuran dari kuantitas dan kualitas yang telah dikerjakan oleh pekerja Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli. Riyanto (1986: 22) Pengertian ”produktivitas secara tidak langsung menyatakan kemajuan dari proses transformasi sumber daya menjadi barang atau jas, peningkatan Dec 19, 2020 · Definisi Burnout. Dari beberapa teori diatas dapat disimpulkan bahwa produktivitas . Nov 27, 2019 · Produktivitas kerja adalah ukuran perbandingan kualitas dan kuantitas dari seorang tenaga kerja dalam satuan waktu untuk mencapai hasil atau prestasi kerja secara efektif dan efisien dengan sumber daya yang digunakan. Tujuan dari produktivitas adalah menyelesaikan apa yang menjadi goals kita saat itu. Menurut Mathis dan Jackson produktivitas kerja adalah suatu ukuran dari kuantitas dan kualitas yang telah dikerjakan oleh pekerja Apr 4, 2015 · Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli. Suatu keyakinan bahwa seseorang dapat melakukan pekerjaan lebih baik hari ini daripada hari kemarin dan hari esok lebih baik daripada hari ini. Menurut para ahli, kerjasama tim dapat didefinisikan sebagai proses kolaboratif di mana individu-individu yang berbeda saling bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama.4 Indikator Produktivitas Kerja Menurut Simamora dalam Indah Puji Haryati (2014,P. Pada dasarnya terdapat berbagai definisi produktivitas yang digambarkan para ahli, namun demikian memiliki inti yang serupa. Menurut Siagian (2008) aspek-aspek produktivitas kerja antara lain yaitu : a. Adapun menurut Panggabean (2002), fungsi insentif bagi karyawan maupun perusahaan adalah sebagai berikut: a. Sedarmayanti (1996: 142) Produktivitas adalah “keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan di segala bidang”.

Menurut Sinungan (2003 : 17) menyatakan bahwa Produktivitas adalah suatu pendekatan interdisipliner untuk menentukan Sep 6, 2023 · Kerjasama tim merupakan konsep yang esensial dalam dunia kerja dan kehidupan sehari-hari. Supaya dapat memahami arti produktivitas lebih jelas, simak beberapa pengertian produktivitas menurut para ahli di bawah ini. Payaman Simanjuntak mengemukakan bahwa Secara filosofis, produktivitas mengandung Sedarmayanti (2011:57) produktivitas kerja adalah meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Metode ini biasanya identik dengan angka. Riyanto (1986: 22) Pengertian ”produktivitas secara tidak langsung menyatakan kemajuan dari proses transformasi sumber daya menjadi barang atau jas, peningkatan Definisi Burnout. Lebih dari sekedar bekerja bersama, kerjasama tim melibatkan sinergi, komunikasi berikut ini beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya yaitu: Bersumber dari pekerjaan. Eddy Herjanto berpendapat bahwa produktivitas adalah suatu nilai yang menyatakan cara terbaik bagi suatu sumber daya untuk diatur dan digunakan dalam mencapai tujuan secara maksimal. Menurut Sedarmayanti (2001 : 57) produktivitas kerja adalah perbandingan antara hasil yang di capai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang di gunakan (input). 2. Dari uraian di atas, mengundang para ahli untuk berpendapat sebagai berikut: Menurut Muchdarsyah Sinungan produktivitas kerja juga diartikan sebagai Tindakan efisiensi dalam memproduksi barang-barang atau jasa. Pengetahuan adalah hasil proses pendidikan yang didapatkan oleh karyawan, baik itu secara formal ataupun nonformal. Menurut Sinungan (2003 : 17) menyatakan bahwa Produktivitas adalah suatu pendekatan interdisipliner untuk menentukan Kerjasama tim merupakan konsep yang esensial dalam dunia kerja dan kehidupan sehari-hari. Menurut Tohardi dalam Sutrisno (2017:100), produktivitas kerja merupakan sikap mental. Untuk membatu mengetahui pengertian produktivitas kerja lebih jelas, berikut ini pengertian produktivitas kerja menurut beberapa parah ahli. Menurut Tohardi dalam Sutrisno (2017:100), produktivitas kerja merupakan sikap mental. Eddy Herjanto berpendapat bahwa produktivitas adalah suatu nilai yang menyatakan cara terbaik bagi suatu sumber daya untuk diatur dan digunakan dalam mencapai tujuan secara maksimal. Yuniarsih dan Suwatno (2008, p156) produktivitas kerja karyawan adalah hasil konkrit (produk) yang dihasilkan oleh individu atau kelompok, selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja. Dalam penelitian ini peneliti mengukur produktivitas kerja dengan menggunakan indikator-indikator dibawah ini: a) Kuantitas kerja Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Indikator kinerja karyawan menurut para ahli datang dari dari Robbins (2016:260) indikator kinerja adalah alat untuk mengukur sejauh mana pencapaian kinerja karyawan. Pengetahuan. Menurut Tohardi dalam Sutrisno (2017:100), produktivitas kerja merupakan sikap mental. Berdasarkan pendapat para ahli diatas, maka dapat disimpulkan yang dimaksud dengan produktivitas kerja dalam penelitian ini adalah ukuran dari Untuk lebih jelas mengenai Produktivitas, berikut ini beberapa definisi atau Pengertian Produktivitas menurut beberapa ahli : Pengertian Produktivitas menurut Daryanto (2012:41 ), Produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan atau jasa yang diproduksi) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli. Produktivitas kerja memiliki dua dimensi, di mana yang pertama adalah efektivitas, mengacu pada pencapaian unjuk kerja maksimal (berkaitan dengan kualitas, kuantitas, dan waktu). Sikap mental yang selalu mencari perbaikan terhadap apa yang telah ada. Menurut Siagian (2008) aspek-aspek produktivitas kerja antara lain yaitu : a. 2. Indikator Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli produktivitas kerja. Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan Menurut Para Ahli Untuk mengetahui produktivitas kerja dari setiap karyawan maka perlu dilakukan sebuah pengukuran produktivitas kerja. Produktif bisa di sebut dengan produktivitas, produktivitas ada 2. Kemampuan 2. Sinungan. Jan 27, 2022 · Adapun menurut Panggabean (2002), fungsi insentif bagi karyawan maupun perusahaan adalah sebagai berikut: a. US. Produktivitas merupakan sebuah indikator yang penting dalam dunia kerja. Menurut sinungan (2005: 17) menerangkan bahwa dalam doktrin pada konferensi Osla, 1984 tercantum definisi umum produktivitas, yakni: “produktivitas adalah suatu konsep yang bersifat universal yang bertujuan untuk menyediakan lebih banyak barang dan jasa untuk lebih banyak manusia, dengan menggunakan sumber-sumber riil yang makin sedikit”. Jika hendak menggunakan metode kuantitatif, mengukur produktivitas kerja lebih kepada divisi tertentu seperti pengepakan produk, distribusi produk, hingga bagian produksi. Produktivitas kerja merupakan kemampuan seseorang atau sekelompok orang Tenaga kerja yang sangat produktif dapat memberikan nilai lebih, memenuhi tenggat waktu, dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Menurut Greeberg 2. Tingkat Produktivitas = Output / Input. Tingkat Absensi Tinggi Feb 8, 2022 · 1. kinerja perusahaan adalah hasil dari serangkaian proses bisnis yang mana dengan pengorbanan beragai macam sumber daya, apabila kinerja perusahaan meningkat, bisa dilihat dari gencarnya kegiatan perusahaan dalam rangka untuk menghasilkan keuntungan yang sebesar-besarnya.

b. 2. Yang kedua adalah efektivitas, berkaitan dengan upaya membandingkan input dengan realisasi penggunaannya. 1. Produktivitas sendiri sangat dipengaruhi oleh beberapa factor.1. May 17, 2023 · Indikator Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli produktivitas kerja. Teptai titik utamanya relative sama dari setiap ahli. Hubungan variabel Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Guru Hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara budaya organisasi (X 2) dengan produktivitas kerja guru (Y). Sep 2, 2022 · Menurut International Labour Organization (ILO) atau organisasi perburuhan internasional, produktivitas kerja secara ilmu hitung merupakan perbandingan antara jumlah hasil yang didapat dengan jumlah sumber daya yang digunakan selama proses produksi berlangsung. Pengertian Kinerja Perusahaan menurut Para Ahli. Pastinya produktivitas setiap orang berbeda-beda tergantung apa yang mereka kerjakan sehingga kita tidak bisa membandingkannya satu sama lain. Adapun indikator produktivitas kerja yang akan timbul tersebut adalah sebagai berikut a. Agar lebih memahami tentang apa itu produktivitas, kita perlu melihat apa saja pengertian produktivitas menurut para ahli. Maka dari itu, produktivitas dalam bekerja bermakna efisiensi proses untuk bisa semaksimal mungkin membuahkan hasil dari sumber daya yang dipergunakan. Pada dasarnya terdapat berbagai definisi produktivitas yang digambarkan para ahli, namun demikian memiliki inti yang serupa. Menurut Tohardi dalam Sutrisno (2017:100), produktivitas kerja merupakan sikap mental. Disiplin memang menjadi poin bagi perusahaan dalam menerima calon karyawannya sebab dengan adanya disiplin dalam bekerja atau yang dikenal juga dengan sebutan discipline work akan sangat membantu mobilitas perusahaan. Berdasarkan pendapat para ahli diatas, maka dapat disimpulkan yang dimaksud dengan produktivitas kerja dalam penelitian ini adalah ukuran dari May 9, 2023 · Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli. Burnout merupakan sindrom psikologis yang muncul sebagai respon berkepanjangan terhadap stressor interpersonal yang kronis dari pekerjaan (Maslach & Leiter, 2016). Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi definisi dan pandangan Secara keseluruhan, memahami indikator lingkungan kerja menurut para ahli adalah langkah penting dalam menciptakan ruang kerja yang produktif dan harmonis. Jan 10, 2024 · Pengertian Produktivitas Menurut Para Ahli. Pengertian produktivitas menurut para ahli adalah sebagai berikut: Eddy Herjanto. Beberapa para ahli memberikan pandangan yang berbeda mengenai factor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja. Sedarmayanti (1996: 142) Produktivitas adalah “keinginan (the will) dan upaya (effort) manusia untuk selalu meningkatkan kualitas kehidupan dan penghidupan di segala bidang”. Bagi perusahaan . Untuk itu, agar gerakan dalam melakukan pekerjaan cepat dan tepat maka terlebih dahulu diadakan “Time and Motion Study”. Menurut para ahli, lingkungan kerja yang baik dapat menciptakan suasana yang nyaman, memotivasi karyawan, dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Lebih dari sekedar bekerja bersama, kerjasama tim melibatkan sinergi, komunikasi berikut ini beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja, diantaranya yaitu: Bersumber dari pekerjaan. 2. Tingkat Absensi Tinggi Produktivitas juga sering digunakan untuk menghitung rasio produk domestik bruto (PDB) terhadap jam kerja. Untuk mengetahui produktivitas kerja dari setiap karyawan maka perlu dilakukan sebuah pengukuran produktivitas kerja. Pengertian produktivitas menurut para ahli. Mathis dan Jackson. Sinungan. Pengukuran produktivitas tenaga kerja menurut sistem pemasukan fisik per orang atau per jam kerja orang ialah diterima secara luas, dengan menggunakan metode pengukuran waktu tenaga kerja (jam, hari atau tahun).Produktivitas kerja adalah hasil konkret atau produk yang dihasilkan oleh individu atau kelompok dalam satuan waktu tertentu. Indikator-indikator ini dapat membantu dalam mengevaluasi kinerja suatu organisasi atau individu dalam mencapai tujuan produktivitas yang diinginkan. Dari beberapa teori diatas dapat disimpulkan bahwa produktivitas . Hal itu biasanya secara keseluruhan dihubungkan dengan industri-industri pada sektor perekonomian suatu daerah. Moerdiyanto.

2. Di antara banyak ahli tersebut, berikut adalah beberapa pendapat para ahli mengenai kepuasan kerja. Produktivitas kerja merupakan kemampuan seseorang atau sekelompok orang Nov 11, 2020 · Pengertian Produktivitas Kerja Menurut Para Ahli. Pengertian produktivitas menurut para ahli adalah sebagai berikut: Eddy Herjanto. Untuk membatu mengetahui pengertian produktivitas kerja lebih jelas, berikut ini pengertian produktivitas kerja menurut beberapa parah ahli. Artikel ini menjelaskan definisi, aspek-aspek, dan pengukuran produktivitas kerja dari berbagai sumber buku, termasuk ILO, Mathis dan Jackson, Sedarmayanti, dan Nasution. Menurut Greenbeg dan Baron (dalam Wibowo, 2016, hlm. Ada beberapa cara untuk mengukur produktivitas kerja yaitu: 1. Teptai titik utamanya relative sama dari setiap ahli. Produktivitas Tingkat Produktivitas = 0,68 atau 68%. Untuk itu, agar gerakan dalam melakukan pekerjaan cepat dan tepat maka terlebih dahulu diadakan “Time and Motion Study”. Analisis linier sederhana antara budaya organisasi dengan produktivitas kerja guru memiliki persamaan regresi Ó = 9,28 + 1,03X 2 Menurut Henry Simamora dalam Tulenan (2015:20) faktor – faktor yang diguanakan dalam pengukuran produktivitas kerja meliputi kuantitas kerja, kualitas kerja, dan ketepatan waktu. kerja merupakan perbandingan antara hasil kerja yang dicapai (output) dengan keseluruhan sumber daya yang digunakan (input) dari tenaga kerja. spek-aspek Produktivitas Kerja. Produktivitas kerja. Sikap mental yang selalu mencari perbaikan terhadap apa yang telah ada. Indikator-indikator ini dapat membantu dalam mengevaluasi kinerja suatu organisasi atau individu dalam mencapai tujuan produktivitas yang diinginkan. Suatu keyakinan bahwa seseorang dapat melakukan pekerjaan lebih baik hari ini daripada hari kemarin dan hari esok lebih baik daripada hari ini. Para ahli ekonomi biasanya memberikan definisi produktivitas yaitu ratio output dibandingkan dengan input fisik. Bukan hanya komunikasi antarkaryawan, tetapi juga komunikasi antara karyawan dengan manajemen. Pastikan komunikasi di lingkungan kerja tetap terjaga. Produktivitas merupakan “keinginan dan upaya dari Manusia untuk dapat meningkatkan sualitas dalam kehidupannya dan penghidupan di segala aspek bidang”. Oleh karena itu, agar kinerja dari para karyawan lebih maksimal, maka diperlukannya penciptaan lingkungan kerja yang baik pula dan juga sarana kerja yang menunjang. Menurut pendapat yang dikemukakan oleh Payaman Simanjuntak dalam Taliziduhu (2012:44) dijelaskan bahwa produktivitas kerja dipengaruhi oleh 3 Dari pendapat beberapa para ahli diatas yang mengemukakan tentang indikator produktivitas kerja karyawan, maka peneliti memilih untuk menggunakan indikator sebagaimana yang telah disampaikan oleh Sutrisno (2017) yang menyatakan bahwa indikator untuk mengukur produktivitas kerja karyawan adalah sebagai berikut, 1. A. Pengertian produktivitas kerja memiliki banyak sekali pengertian yang di jelaskan. Suatu keyakinan bahwa seseorang dapat melakukan pekerjaan lebih baik hari ini daripada hari kemarin dan hari esok lebih baik daripada hari ini. Bagi perusahaan . Menjaga komunikasi efektif di kantor. Bureau of Labor Statistics Produktivitas kerja. 415) kepuasan kerja adalah sikap positif atau negatif yang dilakukan individual terhadap pekerjaan mereka. 2. 2.2018) bila suatu organisasi mengabaikan sumber daya manusia, akan berakibat pada turunya semangat kerja dan produktivitas pegawai. A. Artikel ini menjelaskan pengertian, indikator, faktor-faktor yang mempengaruhi, dan cara meningkatkan produktivitas kerja menurut para ahli. 1. Ya seperti biasa sesuai dengan judul artikel kali ini mengenai pengertian K3, tentu saya akan ulas lengkap mengenai K3. b. Oleh karena itu, agar kinerja dari para karyawan lebih maksimal, maka diperlukannya penciptaan lingkungan kerja yang baik pula dan juga sarana kerja yang menunjang Teori Disiplin Kerja dan Aspek-aspek Work Discipline Menurut Para Ahli - Jepang adalah negara yang sangat terkenal dengan budaya disiplinnya dalam bekerja. Untuk dapat mengerti tentang pengertian produktivitas kerja menurut para ahli akan di jelaskan sebagai berikut : 1.